古玥的情慾世界–大家都說酒店妹子價值觀會變?!


【價值觀】
這真的是非常籠統的一種說法。
網路上常看到男男女女求包養,也有一堆謾罵諷刺的言語:「你為什麼要做不能對別人說的工作?!」、「妳做酒店很犯賤!!」、「做酒店的妹子都價值觀都很差!!」、「我的妹子以前是做酒店的,我雖然很喜歡她,但是…….要分手嗎?」、「酒店妹子都性氾濫!」、「我女朋友以前是做酒店的,交往一段時間後,我總覺得她肯定會劈腿。」、「做酒店的都是拜金女!」、「男友是牛郎,跟我在一起到底是為了錢還是真的愛我?!」、「做酒店的都是沒有一技之長!」………..諸如此類,種種的評價,容古玥說句話:「聽妳/你們在放屁!!!!」。
換言之,那些在夜店撿屍或被撿屍的就不算性氾濫?!、 劈腿男比較正經?!、一夜情比較正當?!、求包養好吃懶做比較高尚?!、OL找高富帥不是敗金?!、男人見一個愛一個合理化?!、上了酒店的商務男背著老婆養小三是理所當然?!……
再容古玥做個評價:「哪來的雙重標準?!」
【為何酒店小姐又稱為酒店公關?!】
『公關』是『公共關係』的縮寫,換言之,大體可以說是搞人際關係的、做形象的、處理公共危機的。
淺的公關說,就是代表某個人或個某單位 ,對他人或他單位進行互動、合作、交易、安撫、套交情、遊說、危機處理、形象維護…………等等的工作。
公關是什麼?從不同的角度回答這個問題,會得到許許多多差異很大的答案,例如「公關是拉贊助」、「公關是喝酒談生意」、「公關是跟記者打好關係」,這些說法都對,也都不對,因為公關是一種人與人之間的互動、了解、溝通、傳播的過程,
換句話說,只要牽扯到人與人相處互動的事情,都包涵在公關的範圍裡。
更簡單來說,做公關的如果不懂得應對進退、人際關係,那就是個屁!!
做夜店公關需不需要人脈?! 做形象公關需不需要形象營造與危機處理?!
那為什麼場合是在"酒店"就有那麼大的歧視?! 不就像聯開案歧視租屋者那般的心理作用?!
在不同的酒店裡面每個酒店公關所擔任的工作內容都不同,可以依照個人的條件與標準去做選擇;如同外拍模特兒是不是也能自己設定是否可以穿比基尼、要不要脫、尺度、接哪種通告?!
所以酒店分成兩大類:【便服店】、【制服店】;
【制服】又分細項:不回穿、可回穿、喇叭、手工…..統稱【秀舞】,這類型的公關很辛苦,但是多半屬於懶得應付客人卻又很缺錢需要現金支援的女孩。這類型的店家不見得會硬性要求女孩們絕對要配合所謂的"S",而多半在八大行業中男人既然存在著重口味的服務,就算店家不開口要求,男人們也會有著刺探的心理"挑戰"底線。
而近代自從所謂的制服店王朝"一代系列"的風潮後,開始延伸出【制禮店】。也就是制服店裡面也是有某些女孩因為無法接受脫衣陪酒的服務,但是店家又需要美女的矛盾中而孕育出來的"禮服"小姐,在制服店裡面又稱為"領台"或者是"禮服組"。相對的提升了客人的挑戰心理與禮服組女孩們優越感。
想必某些聰明的讀者也發現了矛盾之處,沒錯!同樣是酒店小姐,同樣在同一家店裡面,因為穿的不一樣也有莫名的優越感。當了十多年現場行政的古玥深深感受到這狹隘的優越感。暫且不說八大外的人如何看酒店公關,光是同一家店的公關都會有這種【愛比較、愛計較、愛鬼叫、愛懶叫】莫名其妙的行為模式、思維模式。
【便服】又細分項:傳統型便服、改良型便服。這類型的公關以手腕為主要分項。
傳統性便服店的屬於個人戰,多半為輕熟女;這些女孩的應對進退大多都已經成熟了,對於客人的"眉角"也多半能在短短的10~20分鐘內大致掌握。這類的戰力相當驚人,就像穿著鋼鐵人衣的戰力而內在裝著的柔弱嬌軀。由於是【帶台制】所以除了戰力強以外,也端看帶台跟幹部關係跟交情決定是否優先上台順序。
改良型的便服店則多數有過【禮服店】經驗而延伸出來的店家模式。而這類的模式又稱為【禮便店】又或者【便禮店】差別就在於主打的服務內容以及服裝要求上的差異。而便服店計較的部分都在於時間長短與"框台"的制度;傳統型的一律"框到底",頂多多個所謂的"送客框",送客框顧名思義就是把客人送到店門口跟他說掰掰~;改良型的便服則以"小框"、"框到底"、"全場"的變化以及小姐的多元化來吸引客人。
【愛幻想、愛亂想、愛亂講】
別說這是雙魚座的特性,其實這是所有不分性別都會有的特性,僅用"顯性"跟"隱性"做分別罷了!
在沒有踏入八大之前,多數人都以【電視、電影】為第一印象或者範本。再者就以【朋友、聽說】為主要印象。
多年前新聞報導一則"靠華西街養大兩個博士生",大致上的內容是,那兩位博士因為無法接受自己母親是在華西街接客,故學成歸國後拒絕認親的新聞,當時引起一陣撻伐。在現代網路發達的時代,如果發生這種事情肯定會出現更大的輿論空間,應該也會有更沸騰討論。
每個人心中都有自己所謂的價值觀與價值標準。此時部分讀者會有OS:一個母親養大兩個孩子,這兩個孩子真不孝!、書都白讀了!、那個媽媽是為了孩子~,開始有著這些默認的價值標準。重點不外乎在於【為什麼?、什麼理由?】簡單來說這類的標準不就是"球員兼裁判"嗎?
價值觀真的有個標準嗎?其實不分職業,分的是【態度】,大家在乎的是態度問題。
一個女孩不管是不是在酒店工作,只要她懂得自我管理,懂得規劃未來目標,懂得學習充實自己,管她是什麼職業不是都應該受到尊重嗎?
有些女孩、男孩,會因為收入問題而陷入某種道德標準與價值觀標準,在其中掙扎與矛盾。
如果這個酒店妹子是為了中風的家人而投入酒店業,妳/你會如何評斷?
如果這個酒店妹子是為了自己男友而投入酒店業,妳/你會如何評斷?
如果這個酒店妹子是為了自己的學費、為了創業、為了生計而投入酒店業,妳/你又要如何評斷?
總而言之,請不要用自己的價值標準去評斷一個人。

(夢想投稿) 部落格我要找工作
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